CHANGE MANAGEMENT
 

OBIECTIV

Realizarea cu succes a tranzitiei de la starea actuala la cea dorita (AS IS - SHOULD BE), prin intelegerea si controlul procesului de schimbare. Se vor dezvolta competente si comportamente care vor constitui un suport pentru implementarea obiectivelor strategice ale companiei, cu un efect pozitiv in viata profesionala de zi cu zi.

STRUCTURA

  • Intelegerea schimbarii

  • Zonele de confort

  • Piramida competentei

  • Obstacole in calea schimbarii

  • Schimbarea ca si oportunitate

  • Leadership

  • Valori fundamentale

  • Viziune si misiune

  • Implicarea in schimbare

  • Schimbarea si relatiile interumane

  • Comunicarea

  • Coaching

DURATA

 

2 zile

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 


Home

Team Building

Training

Clienti

Valori

Locatii

Contact